Российская энциклопедия по охране труда - организация труда
Связанные словари
Организация труда
О. т. призвана обеспечить: рациональное использование способностей каждого участника совместного производства, средств и предметов труда; повышение качества, конкурентоспособности выпускаемой продукции, оказываемых услуг; рост производительности труда. О. т. определяется особенностями того или иного этапа в развитии экономики. в советской экономике (в 20-х гг. прошлого века) о. т. была нацелена прежде всего на обучение работников рациональным приемам и методам в основном ручного труда. Позднее в качестве приоритетных задач выступали либо использование трудового потенциала работников на основе выявления лидера и распространения его опыта (Стахановское движение), либо снижение затрат труда путем отбора лучших приемов работы (метод Ковалева). В 60-е гг. работа по совершенствованию о. т. проводилась в рамках научной о. т. (нот). научной при этом считалась такая о. т., которая основывается на систематически внедряемых в производство достижениях науки, передового опыта и обеспечивает: эффективное соединение техники и людей в производственном процессе; повышение производительности труда; сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в жизненную потребность. о. т. рассматривалась как система мероприятий, направленных на рациональное использование рабочей силы, соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение кооперации труда, его нормирование и стимулирование организации рабочих мест, их обслуживание и создание благоприятных ут. в тот период была создана солидная методическая и нормативная база по нот.
Такой подход дал определенные положительные результаты, но в то же время имел существенные недостатки: многие достижения науки не использовались; мероприятия по нот часто проводились без учета специфики деятельности предприятий, что придавало этой работе формальный характер; человек воспринимался лишь как работник, но не как личность (с его индивидуальными особенностями и потребностями). Позднее эти недостатки пытались устранить путем перехода к коллективным и подрядным формам организации и оплаты труда. В западных странах говорят не о нот, а о качестве трудовой жизни. Это понятие включает в себя и отношения людей, и гуманизацию труда, и обогащение содержания труда, и производственную демократию. но в нем не отражены организационные и технические аспекты с той степенью конкретности, которая вкладывается в понятие «научная организация труда». Разумное сочетание этих подходов позволило бы создать новую идеологию о. т.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 936 | |
2 | 806 | |
3 | 774 | |
4 | 712 | |
5 | 700 | |
6 | 672 | |
7 | 634 | |
8 | 609 | |
9 | 593 | |
10 | 588 | |
11 | 579 | |
12 | 563 | |
13 | 492 | |
14 | 478 | |
15 | 473 | |
16 | 443 | |
17 | 436 | |
18 | 430 | |
19 | 421 | |
20 | 413 |